作為醫(yī)藥行業(yè)的龍頭企業(yè)，華海構(gòu)建了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、科學(xué)規(guī)范的人力資源管理機(jī)制、完善的福利體系以及股權(quán)激勵(lì)制度，通過(guò)短、中、長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合、物質(zhì)精神激勵(lì)并舉的方式，有效激發(fā)了人才的創(chuàng)新活力，公司員工也逐步形成了同呼吸、共命運(yùn)的“事業(yè)共同體”。